Un sentier dans un bois lumineux, illustration de nature

UNE PREMIÈRE RENCONTRE

Un premier pas. Quelques repères.

Vous n’avez pas besoin de tout savoir expliquer avant de prendre contact. Un premier échange permet de parler de ce qui vous amène et de poser vos questions.

Diana Arnautu souriante sur un fond de verdure

UN PREMIER ÉCHANGE, AVEC DIANA

Faire le point. À votre rythme.

Votre contexte, vos questions et ce que vous souhaitez voir évoluer donnent un point de départ à la rencontre.

Psychothérapie, coaching ou formation : nous prenons le temps de préciser votre besoin et le service qui pourrait vous convenir, à votre rythme.

Rencontrer Diana

Vous pouvez aussi prendre rendez-vous directement, sans passer par ces trois repères ni écrire au préalable. Ils sont là pour vous orienter si vous en ressentez le besoin.

  1. 01

    Dire ce qui vous amène.

    Vous pouvez commencer par votre question, votre situation ou ce que vous aimeriez voir évoluer. Pour une organisation, la demande peut concerner le coaching d’une personne, une formation ou une conférence, selon le besoin à préciser.

  2. 02

    Clarifier le contexte et les attentes.

    Nous prenons le temps de comprendre votre demande et de discuter du service qui pourrait être pertinent. Vos questions sur le cadre, les modalités et la manière de travailler ont leur place dans cet échange.

  3. 03

    Envisager la suite ensemble.

    À partir de votre situation et du service choisi, nous discutons d’une direction possible. Pour un mandat d’organisation, cette étape précise les personnes concernées, les apprentissages ou le développement visés et le cadre du projet.