CHAMPS D’EXPERTISE

Vos enjeux. Ce qu’on peut explorer.

Quelques repères pour vous donner une idée du travail, au-delà du nom d’une difficulté.

Santé mentale & émotions

  • Anxiété, dont anxiété sociale
  • Dépression
  • Stress et humeur
  • Phobies et panique

Comprendre ce qui prend de la place

Mettre des mots sur les émotions intenses, les pensées envahissantes et leurs déclencheurs, puis explorer des repères pour mieux vivre votre quotidien.

Estime de soi & confiance

  • Estime de soi
  • Image corporelle
  • Perfectionnisme et anxiété de performance
  • Inquiétudes et quête de validation

Faire évoluer le regard sur soi

Examiner les attentes que vous vous imposez et la place du regard des autres, pour construire une relation plus bienveillante avec vous-même.

Relations & communication

  • Relations amoureuses
  • Amitiés
  • Conflits familiaux
  • Dynamiques interpersonnelles

Trouver d’autres façons d’être en lien

Repérer les fonctionnements qui reviennent dans vos relations et travailler l’expression de vos besoins, vos limites et votre manière d’écouter.

Parcours de vie & transitions

  • Changements de vie
  • Adaptation
  • Neurodivergence, dont TDAH, autisme et douance
  • Diversité culturelle et identité

Retrouver des repères dans le changement

Faire une place à votre histoire, à votre identité et à votre façon de fonctionner. En contexte de neurodivergence, nous pouvons explorer vos besoins et des repères adaptés à votre quotidien, sans évaluation diagnostique.

Vie professionnelle

  • Épuisement et stress au travail
  • Changements organisationnels
  • Gestion
  • Conflits au travail

Prendre du recul sur votre réalité de travail

Clarifier les pressions, les attentes et les interactions liées à votre rôle, puis réfléchir à votre posture et à l’équilibre entre performance et bien-être.

Ces exemples ne remplacent pas un échange sur votre situation et ne constituent pas un outil de diagnostic.

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À VOTRE RYTHME

Et si l’on commençait par en parler?

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